上一页|1|
/1页

主题:富临集团党委—激活企业跨越发展动力源

发表于2013-07-22

“在富临集团,越关键的岗位、越重要的任务,越能看到党组织发挥的领航作用,越能看到党员冲锋在前。”四川富临实业集团党委书记、总经理李亿中如是说。

 
17年来,富临集团始终秉承“党建引领航向、企业跨越发展”理念,有效实现了党建工作与企业发展的同频共振。
 
党组织与领导班子共建
 
让党组织成为企业发展的主心骨
发表于2013-07-22

在富临集团,闪亮的党徽处处可见。李亿中告诉记者,17年间,富临集团成功发展为一家以汽车整车及零部件制造、房地产业、现代服务业为主,资产近百亿元的非公企业,离不开党组织的领航。

 
意识到“没有党组织,企业就是无源之水、无本之木”的富临集团,在公司成立之初便坚持党组织与企业领导班子共建,一方面实行领导班子“双向交叉”任职、公司行政班子成员与党组织班子成员交叉任职;另一方面,每年设立100万元党建专项基金,并投入300万元为党委建设了标准办公场地、现代化党员活动中心,从硬件上夯实党组织发展基础。
 
随着企业不断发展壮大,富临集团党委坚持在新建立公司、新拓展产业、新开工项目时,积极推进党的组织工作全覆盖。目前,富临集团从组建初仅有3名党员的党支部,发展成现有4个党委、5个党总支、49个党支部,1710名党员的格局。
 
发表于2013-07-22

党员的“茁壮成长”撑起了企业发展的“参天大树”,成就了富临连续10年营业收入年均增长52%的“井喷式”发展。

 
发表于2013-07-22

党建活动与生产经营共抓

 
让党建成为企业发展的助推器
 
黄清国是富临精工摇臂事业部的老员工,去年3月,妻子沈桂琼被查出患有肝癌,高额的医疗费让黄清国一家的生活捉襟见肘。得知这一消息后,富临精工的党员主动发起捐款活动,为黄清国募款2.7万余元,帮其一家渡过难关。
 
关爱困难职工只是富临集团党建活动的一个缩影。富临集团坚持将党的活动紧扣企业生产经营来开展,依托《富临报》、富临网站等宣传阵地,大力宣传党员先进典型,促进党建文化与企业文化有机融合;党委先后投入资金100余万元,帮助患重病的员工及特困职工渡过难关,解决1万多名下岗、无职人员就业问题。
 
丰富多彩的党建活动,成为富临跨越发展的助推器。如今,拧成一股绳的富临人正推动着企业阔步前行。
上一页|1|
/1页